Меженин Ян Эдуардович
Образование
2006 г.– окончил Алтайский государственный университет по направлению «Социология» (квалификация «Бакалавр социологии»).
2008 г.– окончил Алтайский государственный университет по направлению «Социология» (квалификация «Магистр социологии»).
Повышение квалификации
2020 год, курс обучения: «Работа с бизнес конфликтами на стадии судебного разбирательства в Арбитражном суде, Союз профессиональных медиаторов «М2В», г. Самара.
30.01.2020 - 30.10.2020, повышение квалификации по дополнительной профессиональной программе: «Актуальные проблемы государственного и муниципального управления», 40 ч, РАНХиГС, г. Москва.
27.11.2020 - 02.12.2020, повышение квалификации по дополнительной профессиональной программе: «Основы управления персоналом», 36 ч, ТГУ им. Г.Р. Державина, г. Тамбов.
01.02.2021 - 05.02.2021, повышение квалификации по дополнительной профессиональной программе: «Восстановительный подход в медиации», 72 ч, АНО ДПО «Содействие», г. Барнаул.
12.07.2021 – 19.07.2021, повышение квалификации по программе: «Организационные и психолого-педагогические основы инклюзивного высшего образования», 18 ч, РАНХиГС, г. Москва.
07.12.2021 – 08.12.2021, повышение квалификации по дополнительной профессиональной программе «Использование СДО в образовательном процессе с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий (ЭО и ДОТ)», 16 ч, РАНХиГС, г. Москва.
16.04.2022-04.05.2022, повышение квалификации по программе: «Буллинг: вызовы и решения в воспитании и образовании детей», 36 ч, ООО «Инфоурок», г. Смоленск.
15.05.2023-12.06.2023, повышение квалификации по дополнительной профессиональной программе: «Психология решения задач и проблем», 16 ч, РАНХиГС, г. Москва.
15.05.2023-12.06.2023, повышение квалификации по дополнительной профессиональной программе: «Психология», 30 ч, РАНХиГС, г. Москва.
15.05.2023-12.06.2023, повышение квалификации по дополнительной профессиональной программе «Управление конфликтами», 36 ч, РАНХиГС, г. Москва.
Преподаваемые дисциплины
- Актуальные проблемы психологии.
- Вовлечение населения в проекты городского развития.
- Гендерология.
- Кадровая политика и кадровый аудит организации.
- Конфликтология.
- Конфликтология в профессиональной деятельности.
- Методы управления командной работой.
- Организационное консультирование.
- Основы медиации.
- Поведенческая экономика.
- Практикум по конфликтологии.
- Практическая психология конфликта.
- Психология конфликта.
- Психология общения и переговоров.
- Социальная психология.
- Социологический практикум.
- Социология.
- Технологии ведения переговоров.
- Технологии эффективных коммуникаций.
- Тренинг "Развитие креативного мышления у медиаменеджеров".
- Управление командой.
- Управление конфликтами.
- Управление конфликтами в системе государственного и муниципального управления.
- Управление конфликтами в системе здравоохранения.
- Управление конфликтами в сфере здравоохранения.
- Управление конфликтами в сфере образования.
- Управление конфликтами в сфере уголовного судопроизводства.
- Управление персоналом.
- Управление человеческими ресурсами.
- Формирование профессиональной команды.
- Юридическая конфликтология.
- Юридическая социология.
Научные интересы
- Социальные институты.
- Гражданское общество.
- Взаимодействие в группе.
- Социология конфликта.
- Медиация.
Публикации
- Воронина С.А., Меженин Я.Э. Социальное самочувствие студенческой молодежи: риски и угрозы социальной безопасности (некоторые результаты исследования) // Алтайский вестник государственной и муниципальной службы. – 2022. – № 20. – С. 6-7.
- Воронина С.А., Меженин Я.Э. От «импрессионизма» Георга Зиммеля к методике soft skill // Ученые записки Алтайского филиала Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации. – Вып. 21. – Барнаул, 2022. – С. 119-122.
- Меженин Я.Э., Шевякова А.М. Конструктивные коммуникаций в управлении межличностными конфликтами при процедуре медиации // Среднерусский вестник общественных наук. – 2021.– Т. 16. – № 1.– С. 44-56.
- Меженин Я.Э. Альтернативное урегулирование споров с участием посредника как возможный механизм снижения коррупционного поведения // Социальная интеграция и развитие этнокультур в евразийском пространстве. – 2020. – Т. 1. – № 9. – С. 31-36.
