Бесплатное обучение
В рамках проекта «Демография» в Алтайском филиале стартовала федеральная программа переобучения граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
Участниками Программы могут быть следующие категории граждан:
- граждане в возрасте 50 лет и старше, граждане предпенсионного возраста;
- граждане, фактически осуществляющие уход за ребенком и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;
- женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста в возрасте от 0 до 7 лет включительно;
- инвалиды;
- граждане, обратившиеся в органы службы занятости в целях поиска работы;
- безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости;
- работники, находящиеся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников;
- граждане Украины и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Украины, которые получили удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации;
- ветераны боевых действий, принимавшие участие (содействовавшие выполнению задач) в специальной военной операции на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и Украины с 24 февраля 2022 г., на территориях Запорожской области и Херсонской области с 30 сентября 2022 г., уволенные с военной службы (службы, работы);
- лица, принимавшие в соответствии с решениями органов публичной власти Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики участие в боевых действиях в составе Вооруженных Сил Донецкой Народной Республики, Народной милиции Луганской Народной Республики, воинских формирований и органов Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики начиная с 11 мая 2014 г.;
- члены семей лиц, указанных в подпунктах "и" и "к" настоящего пункта, погибших (умерших) при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий), члены семей лиц, указанных в подпунктах "и" и "к" настоящего пункта, умерших после увольнения с военной службы (службы, работы), если смерть таких лиц наступила вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученного ими при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий);
- молодежь в возрасте до 35 лет включительно, относящаяся к категориям: граждан, которые со дня окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более; граждан, не имеющих среднего профессионального образования, высшего образования и не обучающихся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования (в случае обучения по основным программам профессионального обучения); граждан, которые со дня выдачи им документа об образовании и (или) о квалификации не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более; граждан, находящихся под риском увольнения (планируемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможным расторжением трудовых договоров); граждан, завершающих обучение по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования в текущем календарном году (за исключением получивших грант на обучение или обучающихся по договорам о целевом обучении), обратившихся в органы службы занятости, для которых отсутствует подходящая работа по получаемой профессии (специальности).
Алтайский филиал предлагает следующие программы:
Профессиональная переподготовка
Срок освоения программы – 256 часов
Выдаваемый документ – диплом о профессиональной переподготовке
Программа направлена на приобретение новой квалификации профессионального управленца для работы в разных сферах общественной жизни, способного принимать эффективные управленческие решения, разрабатывать программы и стратегии развития организаций и территорий, планировать деятельность организации, разрабатывать и осуществлять системы контроля, вести организаторскую работу с населением, разрабатывать организационные документы, осуществлять деловые коммуникации, разрешать межличностные и социальные конфликты, работать с кадрами. Программа предназначена для государственных и муниципальных служащих, руководителей и специалистов государственных, муниципальных, некоммерческих организаций, а также организаций частного сектора.
К освоению программы допускаются:
- лица, имеющие высшее образование (бакалавриат, магистратура, специалитет);
- лица, имеющие среднее профессиональное образование;
- лица, завершающие обучение по программам высшего и среднего профессионального обучения в текущем календарном году.
Срок освоения программы – 256 часов
Выдаваемый документ – диплом о профессиональной переподготовке
Программа позволит освоить и актуализировать знания по современным оценочным инструментам, а также узнать, как встроить эти инструменты в HR-процессы компании и повысить личную компетентность в части оценки сотрудников и команд. Целью программы является подготовка квалифицированных кадров в области подбора и оценки персонала. Технология Ассессмент-центра или Центра оценки является на сегодняшний день одним из самых глубоких и точных методов оценки персонала. Программа включает следующие блоки: Психология управления; Психодиагностика; Основы кадрового аудита; Ассессмент-центр как метод оценки персонала; Организационное консультирование; Личностно-профессиональная диагностика; Социально-психологические методы управления персоналом; Психология карьеры; Управление социальным развитием организации. В обучение включены кейсы, подготовка отчетов по итогам Ассессмент-центра, предоставление обратной связи участникам. Программа предназначена HR-директорам или HR-специалистам, рекрутерам, специалистам по оценки персонала, карьерным консультантам.
К освоению программы допускаются:
- лица, имеющие высшее образование (бакалавриат, магистратура, специалитет);
- лица, имеющие среднее профессиональное образование;
- лица, завершающие обучение по программам высшего и среднего профессионального обучения в текущем календарном году.
Срок освоения программы – 256 часов
Выдаваемый документ – диплом о профессиональной переподготовке
Программа направлена на формирование представлений о социально-психологических особенностях и закономерностях управленческого процесса, развитии управленческих навыков и компетенций. На современном практическом материале формируются навыки решения различных задач в области управления персоналом, адекватного подбора методов и технологий управления персоналом. В процессе обучения слушатели ознакомятся со следующими модулями: Введение в профессию; Общая психология; Психодиагностика; Психология общения и переговоров; Организационное консультирование; Психология конфликта; Психология управления; Психологические основы бизнес-тренинга; Психология личности; Социальная психология; Основы психологического консультирования. Целью программы является подготовка квалифицированных кадров в психологии управления. Программа предназначена руководителям, рекрутерам, специалистам по работе с персоналом, и кругу лиц, планирующему управленческую деятельность.
К освоению программы допускаются:
- лица, имеющие высшее образование (бакалавриат, магистратура, специалитет);
- лица, имеющие среднее профессиональное образование;
- лица, завершающие обучение по программам высшего и среднего профессионального обучения в текущем календарном году.
Срок освоения программы – 256 часов
Выдаваемый документ – диплом о профессиональной переподготовке
Программа направлена на получение знаний, позволяющих быть конкурентоспособным в различных областях юридической деятельности. Знания, полученные в период обучения, позволят обосновывать и принимать юридически значимые решения, обеспечивать правовое сопровождение деятельности организаций, разрабатывать юридические документы. Программа включает в себя изучение различных отраслей российского права, в том числе- трудовое право, административное, гражданское, жилищное, уголовное, конституционное, муниципальное право и другие. По итогам освоения программы слушатели смогут осуществлять правоприменительную и экспертно-консультационную деятельность.
К освоению программы допускаются:
- лица, имеющие высшее образование (бакалавриат, магистратура, специалитет);
- лица, имеющие среднее профессиональное образование;
- лица, завершающие обучение по программам высшего и среднего профессионального обучения в текущем календарном году.
Повышение квалификации
Срок освоения программы – 160 часа
Выдаваемый документ – удостоверение о повышении квалификации
Программа направлена на формирование компетенций и совершенствование навыков в сфере закупок для государственных и муниципальных нужд , повышение квалификации руководителей и специалистов отдела закупок органов государственной власти, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждений, руководителей и сотрудников отдела продаж, а также лиц, ответственных за реализацию товаров работ, услуг коммерческих организаций, которые будут способны принимать эффективные управленческие решения в сфере закупок для государственных и муниципальных нужд, направленные на эффективное расходование бюджетных средств, оперативно и качественно работать с документами, юридически правильно составлять и оформлять документы в указанной сфере. Программа содержит необходимый методический материал: презентации, комплекты практических заданий, ссылки на нормативные документы. Программа позволит освоить знания процесса, осуществления закупок, заключение и исполнение контрактов, получить навыки ориентирования в нестандартных и сложных ситуациях, в том числе навыки по минимизации ошибок при работе в сфере контрактной системы.
К освоению программы допускаются:
- лица, имеющие высшее образование (бакалавриат, магистратура, специалитет);
- лица, имеющие среднее профессиональное образование;
- лица, завершающие обучение по программам высшего и среднего профессионального обучения в текущем календарном году.
Срок освоения программы – 88 часа
Выдаваемый документ – удостоверение о повышении квалификации
Программа направлена на формирование компетенций и совершенствование навыков в сфере кадрового делопроизводства и управления кадрами, повышение квалификации руководителей и специалистов кадровых служб, которые будут способны принимать эффективные управленческие решения в сфере кадрового делопроизводства и управления персоналом, оперативно и качественно работать с документами, проводить кадровую работу с персоналом организации, юридически правильно составлять и оформлять документы в кадровом делопроизводстве (трудовой договор, трудовая книжка, книги учета и др.). Программа содержит необходимый методический материал: видеоролики с комментариями преподавателей по каждой теме, лекции-презентации, комплекты практических заданий, ссылки на нормативные документы. Программа предназначена для руководителей и сотрудников подразделений (служб) управления кадрами и трудовыми отношениями; специалистов кадровых служб и учреждений занятости; специалистов по кадрам и профориентации.
К освоению программы допускаются:
- лица, имеющие высшее образование (бакалавриат, магистратура, специалитет);
- лица, имеющие среднее профессиональное образование;
- лица, завершающие обучение по программам высшего и среднего профессионального обучения в текущем календарном году.
Что нужно для участия в программе федерального проекта «Содействие занятости»
- Войти на портал с помощью учетной записи с Госуслуг
- Зайти на страницу «Список образовательных программ»
- Подать заявку на интересующую вас программу
- В течение трёх дней после подачи заявки получить в центре занятости населения услугу по профессиональной ориентации, по итогам которой будет выдано подтверждение участия в программе, отказ или рекомендация по смене программы обучения
В случае получения рекомендации по смене программы обучения вы можете:
- отозвать ранее поданную заявку и подать новую на рекомендованную программу;
- отклонить рекомендацию. В этом случае перед началом обучения вам необходимо подписать с образовательной организацией договор, в соответствии с которым вы обязуетесь найти работу или открыть свое дело после завершения обучения
После успешной подачи заявки ожидайте её рассмотрения Рассмотрение заявки на обучение может занимать до семи рабочих дней. Зачисление в группу обучения произойдет в течение 10 рабочих дней после одобрения заявки.
Контакты
Мосина Ирина Геннадьевна
директор центра дополнительного образованияКруглова Олеся Викторовна
администратор центра дополнительного образованияКарнаухова Елена Викторовна
администратор центра дополнительного образования