Тема дня: Всероссийский опрос работодателей для подготовки семилетнего кадрового прогноза стартует уже в апреле
Для формирования обновленного прогноза кадровой потребности на семь лет с 1 апреля стартует проведение Всероссийского опроса работодателей, а также опросов экспертов. Полученные данные позволят выявить факторы, влияющие на потребность в кадрах. Проект постановления Правительства, утверждающий правила формирования прогноза, представлен на общественное обсуждение.
В этом году заполнить анкету работодатели-участники смогут на цифровой платформе ВНИИ труда. Доступ к ней будет открыт с 1 апреля. Уже с этого года планируется перейти с пятилетнего прогноза кадровой потребности экономики на семилетний. На основе полученных данных в декабре будет сформирован прогноз на следующий срок – на 2026-2030 годы и плановый период до 2032 года.
«Для того чтобы система образования имела возможность перенастраивать свои потоки, с этого года переходим от 5-летнего к 7-летнему прогнозированию кадровой потребности. Структурный сдвиг кадровой потребности в пользу выпускников со средним профессиональным образованием – это серьезный вызов для системы образования. Мы наложили потребность в кадрах на прогнозируемый выпуск в 2028-2029 гг. и сформировали структуру выпуска, которую требует рынок труда. Исходя из этой структуры должны быть пересобраны контрольные цифры приема на будущие годы. Важно, чтобы горизонт планирования был несколько дальше, чем тот период, который требуется на подготовку специалистов», – пояснил Министр труда и социальной защиты России Антон Котяков.
Сам проект правил дальнейшего формирования прогноза выложен на общественное обсуждение. Документ определяет участников и процедуру сбора информации, необходимой для подготовки обновленного прогноза, устанавливает формат взаимодействия и сроки подготовки документа. Так, согласно проекту правил, в подготовке обновленного прогноза наряду с Минтрудом России и ВНИИ труда, примут участие Минэкономразвития России, Федеральная служба государственной статистики, отраслевые министерства и исполнительные органы субъектов РФ.
В последующие годы Всероссийские опросы работодателей будут проводиться ежегодно в период с 1 марта по 30 апреля на портале «Работа России».
Инициатива по переходу на семилетний прогноз кадровой потребности является важным шагом в адаптации системы образования и рынка труда к современным вызовам. Это даст возможность образовательным учреждениям своевременно корректировать программы подготовки специалистов, также окажет значительную помощь в прогнозировании программ переподготовки и повышения квалификации. На основе полученных данных образовательные учреждения смогут точнее определять направления, требующие дополнительного внимания, и своевременно адаптировать учебные планы под запросы рынка труда, повышая конкурентоспособность своих выпускников. Инициатива будет способствовать снижению дисбаланса между спросом и предложением на рынке труда, повышению эффективности экономики и улучшению качества жизни граждан.
директор Центра дополнительного образования Алтайского филиала Президентской академии
