Выпускники образовательной программы «Прикладная социальная психология» – профессиональные психологи, которые востребованы в сферах образования, здравоохранения, культуры, спорта, управления, социальной помощи населению, общественных и хозяйственных организациях, административных органах, научно-исследовательских и консалтинговых организациях, предоставляющих психологические услуги физическим и юридическим лицам.
- Проводить психологическую экспертизу социальных, политических, экономических и организационных проектов;
- Осуществлять эффективное управление командной работой в разных социальных сферах;
- Составлять психодиагностические заключения и рекомендации по их использованию в экспертной, исследовательской и консультативной деятельности;
- Разрабатывать и сопровождать инновационные проекты;
- Осуществлять психологическое консультирование в области социальной, образовательной, политической, спортивной, юридической и бизнес-деятельности по проблемам, связанным с управлением человеческими ресурсами, организацией рабочих процессов, поведением потребителей товаров и услуг, межличностных отношений, профориентации и планирования карьеры, личностного роста;
- Формировать навыки эффективной самопрезентации;
- Разрабатывать и проводить социально-психологические тренинги;
- Разрабатывать программы психологического сопровождения;
- Осуществлять организационное консультирование.
- Методология и методы психологического исследования;
- Теория и практика современной социальной психологии;
- Социальные институты современного российского общества;
- Супервизия профессионального и личностного роста;
- Социально-психологические методы управления персоналом;
- Психологическое сопровождение проектно-инновационной деятельности
- Методы управления командной работой;
- Визуализация данных в психологии;
- Тренинг самопрезентации;
- Личностно-профессиональная диагностика;
- Социально-психологическая диагностика и экспертиза;
- Поведенческая экономика;
- Перспективные исследования нейронаук;
- Практическая психология конфликта;
- Практикум по разработке программ психологического сопровождения;
- Технология разработки и проведения социально-психологического тренинга;
- Кросс-культурная психология;
- Организация и проведение мониторинга психологической безопасности;
- Методы психологического консультирования;
- Организационное консультирование;
- Основы медиации
Практики являются важной частью обучения в магистратуре. Они позволяют получить профессиональный опыт в области прикладной социальной психологии в той отрасли или на том предприятии, которое наиболее интересно магистранту.
1. Научно-исследовательская работа
Данный вид практики позволяет начать работать над магистерской диссертацией, погрузиться в научную проблематику. Магистрант изучает отечественные и зарубежные научные разработки, осуществляет теоретический анализ темы исследования, выстраивает научную логику исследования в рамках собственной темы.
2. Производственная практика в профильных организациях
Данная практика позволяет изучить психологические психодиагностические методики, используемые в организации. Магистрант учится проводить личностно-профессиональную диагностику и социально-психологическую экспертизу с целью оказания психологической помощи, разрабатывает программу социально-психологического сопровождения, ассистирует психологу-руководителю при осуществлении психологического воздействия.
3. Научно-исследовательская (квалификационная) практика
Основная задача практики – подготовка магистерской диссертации. Магистрант подбирает диагностический инструментарий, собирает эмпирические данные по теме исследования, проводит их качественную и количественную обработку. Важный этап – разработка прикладного аспекта проведённого исследования: практических рекомендаций, программ коррекции, развития и профилактики, программ тренингов и консультаций.
Государственная итоговая аттестация по программе «Прикладная социальная психология» включает защиту магистерской диссертации.
В системе государственного и муниципального управления, бизнес-структурах, коммерческих и торговых организациях, маркетинговых и рекламных агентствах, кадровых и консалтинговых агентствах, психологических службах образовательных, медицинских, спортивных учреждений в должности:
- Бизнес-тренер;
- Психолог-консультант;
- HR-специалист;
- Специалист по управлению персоналом;
- Специалист по организационному консультированию;
- Специалист по внедрению изменений;
- Менеджер по проектному управлению.
Также выпускники могут реализовать себя в частной практике.