Расширяются меры по государственной поддержке инвалидов
Как известно, с 2025 года действует серия новых национальных проектов в стране, определенных Указом Президента РФ от 7 мая 2024 г. № 309 «О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года». Однако среди 20 действующих на ближайшие 5 лет проектов, исходя из их названия, нет упоминания об инвалидах.
Несмотря на то, что в новом векторе отечественного развития нет отдельного национального проекта, направленного на поддержку инвалидов, данная стратегическая цель развития государства и общества по-прежнему прослеживается по всем последним изменениям законодательства. Причем за последний год, пожалуй, в большей мере, чем раньше. Так, с 1 сентября 2024 года действуют положения нового Закона о занятости в части установления квоты для приема на работу инвалидов и новые упорядоченные Правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 30 мая 2024 г. № 709. С 20 ноября прошлого года ужесточена административная ответственность за неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, а также за отказ в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты (претерпела изменения санкция ст. 5.42 КоАП РФ – в несколько раз увеличены размеры штрафов).
Кроме того, с целью повышения заинтересованности работодателей в трудоустройстве инвалидов и обеспечения занятости и условий труда самим лицам с ограниченными возможностями здоровья с 1 января 2025 года в течение двух лет, на основании приказа Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 29 декабря 2024 г. № 2712, работодатели могут получить субсидии на возмещение затрат по созданию и переоборудованию рабочих мест для указанных лиц. Речь идет о компенсации в размере до 200 тыс. руб., что выделяется на оснащение каждого рабочего места для инвалидов 1 и 2 групп, ветеранов боевых действий (независимо от группы инвалидности). При этом важно, что получить указанные средства можно при условии, что инвалид трудоустроен на срок не менее 9 месяцев, и это должно обозначаться в содержании трудового договора, а осуществить это можно в течение 3 месяцев с даты подписания договора, но не ранее 1 июня 2025 года, путем подачи электронного заявления с использованием сервиса Социального фонда России. Данная новелла стала мерой, предусмотренной национальным проектом «Кадры», государственная программа «Содействие занятости населения».
заведующий кафедрой частного права Алтайского филиала РАНХиГС
